Інновації як складова корпоративної культури DELTA

DELTA Group – міжнародна компанія, що спеціалізується на архітектурі, управлінні будівництвом і консалтингу та об’єднує понад 400 співробітників у представництвах в Австрії, Чехії, Словаччині й Україні. Уже майже 50 років DELTA Group супроводжує своїх клієнтів протягом усього життєвого циклу будівельних проєктів і проєктів у сфері нерухомості. Цифровізація та штучний інтелект для компанії – це не короткострокові тренди, а стратегічні інструменти, що дають змогу постійно вдосконалювати послуги та забезпечувати клієнтам максимальну цінність у майбутньому.

DELTA Group застосовує штучний інтелект у тих сферах, де він може ефективно підтримувати процеси проєктування, управління та консалтингу. Зокрема, йдеться про ранні етапи розробки концепції та планування, де ШІ допомагає враховувати принципи сталого розвитку вже від початку проєкту, а також про проведення тендерів і закупівель, технічний нагляд та опрацювання великих масивів даних. Мета полягає не в тому, щоб замінити професійну експертизу, а в тому, щоб зменшити навантаження на фахівців, підвищити ефективність процесів і звільнити більше часу для безпосередньої роботи над проєктами.

Цифрова трансформація також послідовно впроваджується у внутрішні процеси компанії. Сучасні CRM-рішення з агентними робочими процесами допомагають ще краще орієнтуватися на потреби клієнтів, концепції цифрового робочого середовища, зокрема спільне використання робочих місць, забезпечують більшу гнучкість для співробітників, а власні програмні рішення доповнюють наявні застосунки там, де вони створюють конкретну додану цінність.

У DELTA інновації не виникають ізольовано в межах одного підрозділу. Вони є результатом тісної співпраці між співробітниками, керівництвом і власниками компанії. Загальнокорпоративне опитування щодо стратегічних напрямів майбутнього показало, що співробітники вважають штучний інтелект однією з найважливіших сфер для розвитку. DELTA Group цілеспрямовано підтримує цей інтерес, зокрема через внутрішню премію у сфері ШІ, якою відзначають інноваційні ідеї та конкретні практичні рішення, запропоновані командами.

Цей підхід доповнюють такі ініціативи, як DELTA Innovation Day, AI Cafés та AI Playgrounds. Вони створюють простір для осмислення актуальних тенденцій, розвитку знань, обміну досвідом і тестування нових рішень у безпечному середовищі. Водночас питання захисту даних, інформаційної безпеки та дотримання вимог Акта ЄС про штучний інтелект враховуються із самого початку.

У DELTA поняття інновацій свідомо розглядають ширше, ніж просто впровадження нових технологій. Воно також охоплює розвиток нових форм співпраці, формування партнерської культури у будівництві та пошук відповідей на важливі суспільні виклики майбутнього. Як люди житимуть, працюватимуть і організовуватимуть свій побут у майбутньому? Які простори їм будуть потрібні? Як зробити міста, громади та регіони комфортними, стійкими й екологічно відповідальними? Ці питання є важливою відправною точкою для інноваційної діяльності Групи.

Для розвитку цих напрямів DELTA свідомо створює простори для осмислення, обговорення та експериментів. Воркшопи, інноваційні заходи й міждисциплінарні проєкти об’єднують різні погляди та сприяють діалогу між співробітниками, клієнтами, партнерами й зовнішніми експертами.

Досвід DELTA Group показує, що успішна цифрова трансформація насамперед потребує чіткого стратегічного бачення, співробітників, які можуть активно долучатися до змін, і готовності послідовно впроваджувати численні невеликі вдосконалення. У DELTA інновації виникають там, де цифрові, культурні та екологічні питання розглядаються комплексно й постійно розвиваються.

Контакти для додаткової інформації::

Вольфганг Крадішнік, Виконавчий директор DELTA Gruppe

Йоханім Ардельт, Керівник напряму цифрової трансформації та штучного інтелекту DELTA Gruppe

Єва Аспальтер, Менеджерка з інновацій DELTA Gruppe